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人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确定职位说明，发布招聘信息，处理应聘邮件，初步筛选，到安排面试，难道所有这一切都要在最后半小时的面试中作一个了断吗？在面试中，有的主管挑花了眼，有的和优秀人才失之交臂，有的则会和看似中意的候选人而开始一段原本可以避免的痛苦的经历，… 那么，如何组织有效的招聘和遴选呢？本课程将为您一一做详细讲解。
学习要点：
1. 企业成功招聘原则
2. 全面人才招聘体系建设：招聘前
3. 全面人才招聘体系建设：招聘中
4. 招聘体系分解：招聘后
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发表于 2013-11-18 10:00:00
