切换到窄版

好多课学院»首页 › 名师讲座 › 人力管理 › 贾长松岗位工作分析与任职资格

返回列表发新帖回复

查看: 0|回复: 0

贾长松岗位工作分析与任职资格

未绑定微信

860 主题	0 回帖	0 积分

积分: 0

发消息

发表于 2015-10-16 10:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

贾长松岗位工作分析与任职资格

确定岗位的任职资格，不仅要考虑工作对员工的要求，也要考虑员工要从工作中得到的利益。

只有能在实际的工作中为企业带来最大利润的的任职资格，才是最好的任职资格。

任职资格是由一系列的对知识，技能，能力，态度，价值观，工作习惯，个性特点等方面的要求组成的。

下载地址：

游客，本帖隐藏的内容需要开通会员才可浏览，请先升级

声明：本站所有资源，均为用户自主上传，仅作为学习交流之用，其版权归原作者或原出版社所有，本站不对所涉及的版权问题负法律责任。如有侵权，请点击网页底部【举报】联系我们删除！

回复

返回列表发新帖回复

|举报|手机版|小黑屋|好多课学院

GMT+8, 2025-1-17 02:53 , Processed in 0.028438 second(s), 8 queries , Redis On.

快速回复 返回顶部 返回列表